We kiezen voor een samenwerkende en creatieve benadering in
onze partnerschaprelaties.
1. Analyse
We bekijken uw doelstellingen, evalueren uw behoeften, brengen
uw wensen in kaart, bepalen welke acties worden ondernomen, werken
aan uw zijde en proberen zo uw verwachtingen altijd te overtreffen.
2. Afstemmen
Standaardopdrachten: door onze ervaring als Consultants kunnen
we u gecertificeerde en bewezen modellen voorstellen waar de deelnemers,
medewerkers, HR-verantwoordelijken, hogere kaderleden en zelfs
uw eigen klanten nu al jarenlang heel tevreden over zijn.
Specifieke opdrachten, ontworpen en ontwikkeld op basis van uw
ontwikkelingsbehoeften: we werken een gedetailleerde benadering
op maat voor u uit. Voor ons is elk project een nieuwe uitdaging,
met respect voor de bedrijfscultuur. We passen ons aan de specifieke
situatie van elk project aan, door middel van een flexibele structuur
op mensenmaat.
3. Toepassing
Bij de uitvoering van onze opdrachten worden diverse managementmetho-des
gebruikt:
• Advies & Ondersteuning
• Coaching & Facilitating
• Opleiding & Animatie
|
|

4. Opvolging en analyse
4.1. Diagnose en evaluatie-instrumenten
Om u de garantie te bieden dat elke opleiding tot een tastbare
verandering leidt, zorgen wij ervoor dat die perfect aansluit bij
uw opleidingsplan.
We reiken u de nodige meet- en evaluatie-instrumenten aan die
u zullen helpen om de uitdagingen beter te begrijpen.
Deze instrumenten kunnen gebruikt en getest worden voor, na en
zelfs tijdens de acties die u onderneemt binnen uw organisatie.
4.2. De impact meten
Om u te helpen de efficiëntie van onze opdrachten te meten,
beschikken wij over opvolgingsinstrumenten en –methodes die
een impact hebben op de resultaten en aansluiten bij uw behoeften
en beoogde doelstellingen. De resultaten en
de impact op de deelnemers worden gemeten op verschillende niveaus:
- Onmiddellijke tevredenheid
- Onthouden van de kennis
- Gedragswijziging en
eventueel rendabiliteit van investering
|