En Fr
Zoeken
Contact 		 
xxxResultaten

 


Efficiëntie

Op korte en lange termijn zorgen voor verandering in de organisatie.

Ontwikkeling

We reiken instrumenten aan om de continuïteit van het proces te garanderen op het vlak van knowhow en vaardigheden.

Op basis van het model van Donald Kirkpatrick hanteren we 4 verschillende niveaus om de resultaten van onze opdrachten te analyseren. We reiken u dus verrijkende en makkelijk te analyseren instrumenten aan.


 

 

 

 xxx

 


1. Tevredenheid: Hoeveel deelnemers reageren positief op de opdracht?

2. Kennis onthouden: Hoe worden de kennis en vaardigheden aangeleerd en herhaald?

3. Gedragswijziging: Hoe worden de kennis en vaardigheden toegepast om de prestatiedoel-stellingen te bereiken? ( Winch Up & 360° feedback )

4. Organisatie van het team en impact: Welke invloed hebben de opdrachten op de financiële resultaten?
     
     
   

   
rss